介護職で夜勤なしでも収入を維持・アップする方法｜副業で収入の柱を増やそう！

介護職に従事している方の中には、「夜勤が体力的に厳しい」「家庭との両立が難しい」といった理由で、夜勤なしの働き方を希望する方も多くいます。一方で、夜勤手当がなくなる分「給料が下がるのでは？」という不安もあるのではないでしょうか。

この記事では、夜勤なしでも安定して収入を維持・向上させるための5つの方法を紹介します。副業による収入補填のアイデアも具体的に解説します。

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夜勤なしの介護職の平均給与とは？

夜勤なしの介護職は、夜勤手当がない分、夜勤ありと比べて収入がやや低くなります。

施設形態	平均月給（円）
訪問介護	315,170
通所介護（デイサービス）	275,620
通所リハビリテーション（デイケア）	304,790

※出典：厚生労働省「令和4年度介護従事者処遇状況等調査」

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夜勤ありと夜勤なしの給料差はどれくらい？

勤務形態	平均月給（円）
夜勤あり（特養など）	約343,000
夜勤なし（デイなど）	約275,000〜305,000

夜勤手当は月に2〜5万円程度つく場合が多く、夜勤ありの方が給与は高めです。

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夜勤なしでも収入を維持・アップする5つの方法

1. 資格取得で基本給アップを狙う

介護職は資格手当の対象になる職場も多く、資格を取ることで給料アップが見込めます。

資格	平均月給（円）
初任者研修	約270,000
実務者研修	約290,000
介護福祉士	約320,000
介護支援専門員（ケアマネ）	約353,000

資格取得には時間がかかりますが、長期的に見れば安定収入の土台になります。

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2. 管理職やリーダー職へステップアップ

キャリアアップして役職に就けば、基本給のベースが上がります。

職位	平均月給（円）
一般職	約308,930
管理職	約344,470

責任は増えますが、夜勤なしの職場でも管理職手当を得られるチャンスがあります。

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3. 給料が高い施設形態を選ぶ

同じ介護職でも、施設の種類によって給与水準は異なります。

サービス形態	平均月給（円）
特養（介護老人福祉施設）	341,540
老健（介護老人保健施設）	331,790
デイサービス	269,010
訪問介護	282,130

訪問介護や老健では、夜勤なしでも高めの給与水準が期待できます。

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4. 処遇改善加算の高い事業所を選ぶ

処遇改善加算（介護職員処遇改善加算・特定処遇改善加算）を積極的に導入している事業所では、ボーナスや手当が手厚くなります。就職・転職時には「加算の有無」をチェックしましょう。

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5. 副業で収入の柱を増やす【夜勤なし介護職×副業の相性は◎】

夜勤がない分、夕方以降や休日に時間が取りやすくなります。そのため、副業に取り組みやすい環境です。

介護職と相性の良い副業例

副業ジャンル	内容例	月収目安
ブログ・アフィリエイト	介護系情報発信、転職・資格系広告	数千円〜数万円
YouTube	介護の仕事紹介、ケア技術の発信	数千円〜数万円
Webライター	介護関連メディアで記事執筆	数千円〜5万円
ハンドメイド販売	アクセサリーや介護グッズの製作と販売	数千円〜3万円
フードデリバリー	夕方や土日に稼働可能	月1万円〜5万円

※あくまで目安。継続と工夫が収益化のカギです。

副業の注意点

• 勤務先の副業規定を確認する（就業規則）
• 本業に支障を出さないスケジューリングを
• 所得が年間20万円を超えた場合は確定申告が必要

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夜勤なしの介護職は働き方改革のチャンス！

夜勤なしの働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって最適です。以下のようなメリットもあります。

• 家庭との時間が確保しやすい
• 睡眠リズムが安定する
• 体力的な負担が減り、長期的に働きやすい

夜勤手当がなくても、副業や資格取得などの工夫で収入を補えるので、安心して自分らしい働き方を選ぶことができます。

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まとめ

夜勤なしの介護職は、給与面では夜勤ありに劣る部分もありますが、以下のような工夫で安定した収入を得ることが可能です。

• 資格を取得して基本給を上げる
• 管理職を目指してキャリアアップ
• 高給与の施設形態を選ぶ
• 処遇改善加算の有無をチェック
• 副業で新たな収入源をつくる

無理なく、自分らしい介護のキャリアを築くために、今日からできることを一歩ずつ始めてみましょう。

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