【最新版】介護士の初任給・手取り額はいくら？リアルな給料事情と収入を増やす方法も解説！

福祉職の給料を調査しました

2026.08.03 2025.05.14

介護士として新しく働き始める際、

「初任給って具体的にいくら？」「実際の『手取り額』はどれくらい残るの？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。

給料は求人票の「額面」だけで判断すると、実際に振り込まれた口座を見て「思ったより少ない…」とショックを受けることもあります。

この記事では、厚生労働省の統計データや現場の実情をもとに、介護士の初任給相場や手取り額のシミュレーション、給料を少しでも高くする職場選びのコツをわかりやすく解説します！

ふくぴー

【この記事の著者について】
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■ 保有資格・専門分野
・現役の福祉施設職員（社会福祉士）/ 相談支援専門員
・2級FP技能士（2025年3月取得）

■ 投資実績・スタイル
・2018年10月に株式投資をスタート（投資歴8年目）
・高配当株・株主優待を中心とした長期保有（バイアンドホールド）が基本

■ 運営メディア
・「社会福祉士が成年後見人を目指すブログ」
・当ブログ（「福祉 × お金」のライフハックを発信）

低収入や将来の不安に悩む福祉職の仲間へ向けて、「資格・転職・副業・投資」で人生の選択肢を広げる現実的な生存戦略をリアルな実体験ベースでお届けしています！

介護士の初任給はいくら？まずは全体像を押さえよう

介護士の初任給を理解するには、まず全国的な給料水準（相場）を知っておくことが大切です。

結論から言うと、介護士の初任給（額面）は月給20万〜21万円前後が一般的な相場です。ただし、勤務先や地域、所有している資格、夜勤の有無によって幅があります。

ここで注意したいのが、求人票に書いてある給料は「額面金額」であるという点です。

実際の給料からは「社会保険料（健康保険・厚生年金）」や「税金（所得税）」が天引きされるため、銀行口座に振り込まれる手取り額は額面よりも少なくなります。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、20〜24歳・就業経験0年（新卒・未経験想定）の介護職員の平均初任給は「月給約21万3,800円」となっています。

全年齢を含めた介護職員全体の平均月給は約26万3,600円、平均年収は約371万円です。

新人の段階では「基本給＋各種手当」のスタートとなるため、全国的に見ても20万円台前半が初任給の目安と考えておくと良いでしょう。

「額面」と「手取り」の違いを整理すると以下のようになります。

特に初任給の段階では、夜勤にまだ入っていないケースが多く、夜勤手当がつかないため手取りが低めに感じられることがあります。

また、住民税は2年目（入社13ヶ月目）から天引きされるため、1年目と2年目で控除額が変わる点も覚えておきましょう。

一般的に、給料の手取り額は額面の「約75％〜80％」と言われています。

介護士の初任給が額面20万円の場合、実際に振込口座に入る手取り額は16万円前後が目安となります。

介護士の初任給における手取り額は、額面給料から各種控除を差し引いた金額です。

一般的な初任給水準では、手取りは額面よりも数万円程度少なくなる傾向があります。

控除の内訳には、「健康保険料」や「厚生年金保険料」、「雇用保険料」などが含まれます。

また、所得税は初年度から差し引かれるため、想定より手取りが少ないと感じやすいです。

そのため初任給を見る際は、額面だけで判断せず手取り目安を確認することが重要です。

項目	内容・金額目安
初任給（額面）	月給20万円
主な天引き（引かれるもの）	・健康保険料（約1万円）・厚生年金保険料（約1.8万円）・雇用保険料（約1,200円）・所得税（約3,000円〜4,000円）
手取り額の目安	約16万円前後
注意点	※住民税は入社1年目は原則引き落とされません（2年目から発生）。