生活支援員として働く中で、「給料が安い」と感じる方は少なくありません。
本記事では、その理由を明らかにし、
生活支援員の収入を増やすための具体的な方法を提案します。
【この記事の著者について】
・現役の福祉施設職員
・２級FP技能士（2025年３月取得）
・2018年１０月に株式投資をスタート！
・投資のスタイル：長期保有（バイアンドホールド）が基本
・高配当銘柄が大好き！株主優待も大好き！
・「社会福祉士が成年後見人を目指すブログ」を運営中
生活支援員の給料が安い理由とは？
1. 収入構造の制約
生活支援員の主な勤務先である福祉施設は、国からの報酬で運営されています。
しかし、受け入れ可能な利用者数には法律で制限があり、施設の収入には上限があります。
そのため、人件費に充てられる予算も限られ、
結果として職員の給料が低くなる傾向があります。
2. 業務の過酷さと報酬の不一致
生活支援員の業務は身体的・精神的に負担が大きいにもかかわらず、
その労働に見合った報酬が得られないと感じる方が多いです。
特に、夜勤や残業が多い場合でも、固定残業制の導入により、
追加の報酬が得られないケースも見られます。
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3. 専門性の評価不足
介護職全般に言えることですが、「資格がなくてもできる」という誤解から、
専門性が十分に評価されていない現状があります。
そのため、昇給やボーナスに結びつきにくい状況が生まれています。
給料を上げるための具体的な方法ついて解説します
1. 資格を取得する
資格を取得することで、専門性が認められ、資格手当が支給される場合があります。以下の資格は特に有効です：
- 介護福祉士：3年以上の実務経験と研修を経て取得可能。資格手当として給料に加算されることが多いです。
＞＞介護福祉士の手当を徹底比較！資格手当の平均額とは？施設による違いも解説 - 社会福祉士：福祉全般の知識を持ち、相談援助業務に従事できます。
＞＞【社会福祉士の手当】相場は？平均は？調査しました！ - 精神保健福祉士：精神障害者の支援に特化した資格で、専門性が高く評価されます。
＞＞精神保健福祉士の年収は本当に低い？理由と収入アップの方法を徹底解説
これらの資格を取得することで、職場での役割が広がり、昇給のチャンスが増えます。
2. 経験を積み、スキルアップを図る
長期間勤務し、経験を積むことで定期昇給が期待できます。
また、管理職（主任、施設長など）への昇進を目指すことで、
役職手当が加算され、給与が大幅に上がる可能性があります。
管理職を目指すためには、リーダーシップやマネジメントスキルの向上が求められます。
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3. 夜勤や特定の手当がある職場を選ぶ
夜勤業務を行うことで、夜勤手当を受け取ることができます。
特に、3交替制の施設では、深夜のシフトが準夜よりも高い手当を得られる傾向があります。
ただし、体調管理が重要となるため、無理のない範囲で夜勤を行うことが大切です。
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4. 給料が高い職場への転職する
現在の職場で昇給の見込みがない場合、
他の施設や事業所への転職を検討することも一つの方法です。
事業所ごとに給与体系や待遇は異なるため、より良い条件の職場を見つけることで、
収入の向上が期待できます。
転職活動を行う際には、勤務条件や待遇をよく確認し、自分の希望に合った職場を選ぶことが重要です。
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＞＞【社会福祉法人の給料はなぜ安い？】理由と収入アップの全対策
5. 副業で収入を増やす
生活支援員の仕事と並行して副業を行うことで、収入を増やすことが可能です。以下の副業が特におすすめです：
- ブログ・YouTube：福祉業界の情報発信を行い、広告収入を得る。
- せどり・ネット販売：フリマアプリを活用し、中古品販売で利益を出す。
- クラウドソーシング：ライティングやデータ入力など、自宅でできる仕事を受注。
- 投資：NISAやiDeCoを活用し、長期的に資産を増やす。
本業の負担にならない範囲で副業を取り入れることで、安定した収入アップを目指せます。
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＞＞福祉職におすすめの副業5選！スキマ時間でできる手軽な副業からご紹介！
まとめ
生活支援員の給料が安い背景には、
収入構造の制約や専門性の評価不足など、さまざまな要因があります。
しかし、資格取得やスキルアップ、職場選びの工夫など、
自身の努力や選択によって収入を増やすことは可能です。
自身のキャリアを見直し、適切な行動を取ることで、より良い待遇を得られるよう努めましょう。
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